CCNL 2022-2024. Ecco le tabelle con gli aumenti e gli arretrati per infermieri, oss e ostetriche Maria Luisa Asta Maria Luisa Asta Pubblicato il: 20/06/2025 Contratto Nazionale Novità economiche per o...
Sanità, salta la firma al contratto. Nursind: "Occasione persa" Colpo di scena: non si raggiunge la maggioranza e la bozza riceve pollice verso. Il segretario del sindacato infermieri Bottega: "A farn...
RICORSO INDENNITÀ GIORNALIERE DURANTE LE FERIE (art. 86 c. 3 CCNL 2016-2018) In base al più recente orientamento della Corte di Giustizia Europea, recepito dalla Corte di Cassazione, i lavoratori per...
Benvenuti a "ResponsaInfermiere", la tua guida essenziale alla responsabilità professionale degli infermieri! Se sei un infermiere impegnato nel garantire cure di alta qualità e nel rispettare i più a...
La legge di bilancio 2024 ha previsto il “Bonus mamme”: l’esonero della contribuzione previdenziale (9,19% della retribuzione), fino a un massimo di 3.000 euro annui da riparametrare su base mensile,...
https://www.infermieristicamente.it/articolo/17592/l-american-heart-association-aggiorna-le-linee-guida-sulla-rianimazione-cardiopolmonare L'American Heart Association (AHA) ha rilasciato l'atteso agg...
vicini a chi sciopera e contrari a ogni ipotesi di modifica sulle pensioni l segretario nazionale Andrea Bottega: "Per noi l’unica strada percorribile rimane lo stralcio dell’articolo 33 nel maxiemend...
https://www.aziendazero.concorsieavvisi.it/index.cfm?action=trasparenza.concorso_apridoc&id=583&allegato=14460 Sede Legale: Passaggio Gaudenzio 1 - 35131 Padova C.F. e P.Iva 05018720283 CONCORSO PUBBL...
AVVISO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DALLA QUALE ATTINGERE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI A TEMPO DETERMINATO DI PERSONALE A RAPPORTO ESCLUSIVO Pag. 1 di 8 Via Sant’Ambrogio di Fiera n. 37 31...
U. O. C. Gestione Risorse Umane Via Don Federico Tosatto 147 - 30174 MESTRE VE www.aulss3.veneto.it BANDO DI PUBBLICO AVVISO N. 31/2023 PUBBLICATO NEL BUR DEL VENETO N. 152 DEL 24 NOVEMBRE 2023 SCADEN...
Il NurSind attraverso il suo portale nazionale mette a disposizione uno strumento per gli infermieri che desiderano e cercano un cambio compensativo per il loro ambiente lavorativo
Fissato il termine al 31 dicembre 2025. Nella norma inserito anche un monitoraggio annuale del ministero della Salute su assenze e autorizzazioni. Bottega (Nursind): "Cautela a difesa del Ssn"